Coordenador de Departamento Pessoal

Buscamos um profissional para atuar na área de Departamento Pessoal, sendo responsável pela execução e coordenação dos processos da área. Essa pessoa será o ponto focal para garantir a correta gestão das rotinas trabalhistas, desde admissões e controle de ponto até férias, rescisões e conferência da folha de pagamento, assegurando o cumprimento da legislação e das políticas internas da empresa.

Vaga: Coordenador de Departamento Pessoal Pleno

Contratação: CLT

Forma de trabalho: Presencial, em São José dos Campos - SP

Horário: Administrativo, Segunda-feira a Sexta-feira

Salário: R$ 4.488,00 por mês

Benefícios da grade padrão:

Seguro Saúde e Odontológico: Porto Seguro, sem desconto ou participação, extensivo aos dependentes diretos com valores diferenciados;

Auxílio Mobilidade: R$ 200,00 por mês;

Vale-Refeição: R$ 27,55 por dia trabalhado;

AS2 Academy: R$ 500,00 por ano para treinamentos e certificações;

Benefícios flexíveis CLT:

Auxílio Educação: R$ 350,00 por mês;

Auxílio Saúde/bem-estar: R$ 450,00 por mês;

Auxílio Cultura: R$ 100,00 por mês;

E o melhor, este pacote decola junto com você e sua carreira, sendo oferecido de acordo com sua posição.

Requisitos:

• Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada nas rotinas de Departamento Pessoal;
• Sólida experiência em Departamento Pessoal;
• Excel Avançado;
• Experiência com gestão de ponto eletrônico e administração de benefícios.
• Vivência na conferência e validação de folha de pagamento processada por terceiros.
• Perfil analítico, organizado e com forte conhecimento técnico em DP.
• Conhecimento em parametrização de sistemas;

Principais atividades:

• Interface com escritório contábil e jurídico;
• Garantir a correta coleta, conferência e validações dos cálculos da folha de pagamento processada por fornecedor externo, garantindo a correta aplicação da legislação vigente.
• Conferir e validar os cálculos realizados pelo escritório contábil (folha, encargos, férias, 13º, rescisões);
• Gerenciar e administrar o sistema de controle de ponto eletrônico, realizando conferências, ajustes, tratativas de inconsistências e fechamento mensal.

• Gerenciar admissões, demissões e movimentações de colaboradores (documentação, registros, atualizações no sistema);
• Controlar férias e afastamentos, garantindo cumprimento de prazos legais e políticas internas;
• Emitir e conferir recibos e documentos trabalhistas (holerites, TRCT, comprovantes, PPP, CAGED/ eSocial, etc.);
• Acompanhar e validar o recolhimento de encargos trabalhistas e previdenciários;
• Mapear, revisar e padronizar os processos de departamento pessoal;
• Administrar os benefícios corporativos (cartão flexível caju, assistência médica e assistência odontológica);
• Controlar processos de admissão, férias, afastamentos, licenças, rescisões e movimentações contratuais;
• Prestar suporte e orientação a gestores e colaboradores em assuntos relacionados ao Departamento Pessoal.

Se gostou do desafio, venha se juntar a nós!